作者：佚名 来源于：世界营销策划网
自恢复奖励制度以来， 工业企业主要实行超计划利润提成， 基本工资加奖励的办法。1982年以前， 一般以考勤和完成任务的数量作为考核的主要依据， 以综合奖的形式在年终一次发放奖金。1983年以后， 经济责任制的范围和内容有了扩大和发展， 从科室到工人， 从领导到工人， 都制定了考核标准和考核办法。各工业企业采取了不同的形式和办法， 以克服奖金分配上的平均主义和体现按劳分配原则。场办工业一般采取 “承包利润、定额上交、超利分成、欠利受罚” 的经济责任制， 根据不同产品规定奖罚办法 ......
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